Lehre gefährdet oder bereits beendet?
Lehrvertragsauflösung, Lehrabbruch oder Neustart: Monosi Coaching begleitet Jugendliche, Eltern und junge Erwachsene durch jedes Stadium – von ersten Warnsignalen über laufende Konflikte und geplante Auflösung bis zur Lehrstellensuche ohne Anschlusslösung. Von der Krise zur neuen Perspektive – mit Dossier, Strategie und konkreten nächsten Schritten.
Signale
Wenn die Lehre wackelt, braucht es Klarheit.
Je früher man die Situation sortiert, desto besser sind die Chancen. Und wenn die Auflösung bereits passiert ist, zählt ein starker nächster Schritt.
Soforthilfe
Vor, während oder nach einer Lehrvertragsauflösung.
Eine Lehrvertragsauflösung muss nicht das Ende sein. Entscheidend ist, wie die Situation verstanden, erklärt und für den nächsten Schritt genutzt wird.
Vor der Auflösung
- Gespräch mit Lehrbetrieb vorbereiten
- Situation ehrlich einordnen
- Risiken erkennen
- Plan A und Plan B entwickeln
Nach der Auflösung
- Lehrabbruch sauber erklären
- Dossier überarbeiten
- Motivationsschreiben stärken
- Bewerbungsstrategie aufbauen
Neuer Lehrbetrieb
- Passende Betriebe finden
- Direktkontakt vorbereiten
- Gespräche trainieren
- Neustart glaubwürdig präsentieren
Häufige Fragen
Was Eltern und Jugendliche oft fragen.
Was tun, wenn der Lehrvertrag aufgelöst wurde?
Situation sauber erklären, Dossier überarbeiten, gezielt neue Lehrstellen suchen. Eine begleitete Aufarbeitung erhöht die Chancen deutlich.
Wie erkläre ich einen Lehrabbruch im Bewerbungsgespräch?
Ehrlich, kurz und ohne Schuldzuweisung. Wichtig ist, was du daraus gelernt hast und wie du es jetzt anders machst.
Wie schnell findet man nach einem Lehrabbruch eine neue Lehrstelle?
Mit gutem Dossier und gezielter Strategie oft innerhalb von 2–4 Monaten – je nach Branche und Region.
Was können Eltern tun?
Den Jugendlichen ernst nehmen, Druck rausnehmen und Hilfe von aussen organisieren. Ein neutraler Coach hilft oft mehr als noch ein Familiengespräch.